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云南唯康通信早会周记——情绪管理

时间:2016-09-19 来源:

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        2016年9月18日在小会场进行唯康·早会,唯康小伙伴中秋节节日结束第一场早会,看着二排长长的队伍,个个看起来精神饱满,假期过得很愉快,看来唯康小伙伴工作生活的情绪调节的非常好。严肃的点名,简单的问候,早安,唯康人。
        早会,是为了大家更早更好的融入工作中,是为了大家和睦相处促进感情,也是增加丰富的外余生活。各种各样的正能量故事、工作经验、生活趣事……都可以通过早会企业文化分享展现,也是新员工加入唯康平台融入集体的第一步。
        “曾经曾经我们用双手去打开天空/今天打造未来成功的梦/追求科技的灵动/把那热血化作冲天的行动……Vcom Wecome/拥抱成功盛世辉宏/同心协力创未来/风雨传颂……凝聚澎湃力量构造/同一个梦想”。大家一起放开嗓子唱响澎湃昂扬的唯康之歌,让歌声环绕会场一圈圈。
        由唯康通信主持人以一个例子引出今天早会主题“情绪管理”。
        情绪作为一种客观存在,人类在认知世界万物的过程中,必然会对它进行认知。人类的情绪体验可以分为喜悦、愤怒、悲伤、恐惧、厌恶等等。从情绪表达方面来看,现代汉语词汇表达情绪的方式有多种,其中一种方式便是用人体行为状态词语来表达;从人体行为状态词语方面来看,它可以表达多种意义,而表达情绪意义是其中的一类。
         例子:一个早晨,儿子打烂了卡斯丁的手表,卡斯丁心疼手表责骂了儿子并和妻子吵了一架然后去上班,结果发现忘记带公文包和钥匙,妻子急于赶回去开门,结果撞翻了路边水果摊,待到拿回公文包回到公司时已迟到15分钟,挨了上司批评,卡斯丁心情很坏,又和同事吵了一架。妻子也因迟到被扣奖金,儿子因为早上的事导致学校的比赛发挥不好。在这个事例中,手表摔坏是其中的10%,后面一系列事情就是另外的90%。都是由于当事人没有很好地掌控那90%,才导致了这一天成为“闹心的一天”。
        试想,卡斯丁在那10%产生后,假如换一种反应。比如,他抚慰儿子:“不要紧,儿子,手表摔坏了没事,我拿去修修就好了。”这样儿子高兴,妻子也高兴,他本身心情也好,那么随后的一切就不会发生了。可见,你控制不了前面的10%,但完全可以通过你的心态与行为决定剩余的90%。
        接下来由信江木融宝的刘同事给大家介绍木融宝P2P平台,木融宝(www.mrb163.com)平台于2016年10月正式上线,注册资本1千万元,由深圳市信江投资有限公司创立,隶属于广东唯康集团有限公司,为有融资及投资需求的中小微企业或个人提供门槛低、效率高、成本低、透明化及安全可靠的融投资新渠道。依托集团公司优势,木融宝通过对专业市场数据挖掘、分析、风控以及贷后管理等手段来实现中国科技金融和普惠金融,为投资人打造一个安全、安心、便捷、低风险、高收益的理财环境。
        情绪管理就是善于掌握自我,善于调制合体调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。加油!加油!GO!唯康·早会。
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